Szkolenia z improwizacji i komunikacji dla firm | Impro Silesia

Szkolenia dla firm · Katowice i cała Polska

Szkolenia z improwizacji i komunikacji dla firm

Impro + psychologia: ćwiczenia z teatru improwizacji, z których wnioski od razu przekładają się na pracę w zespole, rozmowy z klientem i wystąpienia.

  • Prowadzi Szymon Paszek: ponad 10 lat i 1000+ szkoleń
  • U Was, u nas albo online
  • Odpowiadamy najpóźniej następnego dnia roboczego

Zaufali nam m.in.

Szkoliliśmy między innymi dla

Trzy szkolenia do wyboru

Każde dopasowujemy do zespołu

Nie wiecie, które wybrać? Napiszcie, czego potrzebujecie — podpowiemy.

Impro Silesia

Impro w biznesie

3–6 h albo cykl 6 × 3 h · grupy od 4 do 16 osób · u Was albo u nas

Ćwiczenia z teatru improwizacji w parach i w grupie, a z nich wnioski o współpracy, błędach i komunikacji w zespole.

  • Błąd jest OK: zmiana podejścia do błędów
  • Odwaga w komunikacji i bezpieczeństwo psychologiczne
  • Słuchanie i uważność — fundament skutecznej komunikacji

Zapytaj o to szkolenie

Z Szymonem Paszkiem

Wystąpienia publiczne

sesje 1:1, 1–2 dni szkoleniowe albo proces · u Was, u nas lub online

Dla liderów, sprzedaży i ekspertów: jak mówić tak, żeby ludzie słuchali, i jak pokazać wartość złożonego tematu.

  • Jak zaprojektować wypowiedź, żeby ludzie odłożyli telefon
  • Ekspert, który mówi jasno
  • Ciało i głos w służbie Twojego wpływu

Szczegóły na szymonpaszek.pl (otwiera się w nowej karcie)

Z Szymonem Paszkiem

Odwaga w komunikacji

sesje 1:1, 1–2 dni szkoleniowe albo proces · u Was, u nas lub online

Dla zespołów, w których ludzie nie zabierają głosu, nie zadają pytań i nie pokazują swojej perspektywy.

  • Najpierw człowiek, potem mówca: odwaga, swoboda, obecność
  • Nie odbieraj sobie autorytetu
  • Jak rozmawiać z ludźmi, których jeszcze nie znasz

Szczegóły na szymonpaszek.pl (otwiera się w nowej karcie)

Czym to się różni od integracji

Ta sama sala, inny powód, żeby w niej być

Na integracji celem jest wieczór: żeby ludzie się otworzyli, pośmiali i wyszli z czymś wspólnym. Na szkoleniu celem jest umiejętność — i to zmienia wszystko poza samymi ćwiczeniami.

Cel ustalamy przed. Ćwiczenia dobieramy pod ten cel, a nie pod poziom energii na sali. Po każdym bloku jest omówienie: co się właśnie stało, dlaczego zadziałało albo nie, i gdzie to samo dzieje się u Was w pracy. Na integracji ten fragment trwa dwie minuty. Tutaj jest połową wartości.

Nadal jest to sto procent praktyki. Różnica polega na tym, że po szkoleniu uczestnik potrafi nazwać, czego się nauczył — i użyć tego w poniedziałek.

Opinie

Co mówią po szkoleniu

Szkolenie z wystąpień publicznych zostało ocenione za najlepsze w historii.

Karolina Zięba, Manager Zespołu, Decathlon

Świetne połączenie merytorycznego profesjonalizmu i luźnego, komediowego prowadzenia! Nasz zespół realnie się zgrał.

Ewelina Magrel, Team Leader, Future Processing

Bawiliśmy się suuuuuper! Integracja ekipy przeprowadzona na najwyższym poziomie.

Angelika Sikora, WalterHerz

Jak to wygląda

Od zapytania do szkolenia

  1. 1

    Piszecie albo dzwonicie

    Wystarczy termin, liczba osób, miasto i, jeśli znacie, budżet.

  2. 2

    Odpowiadamy w 1 dzień roboczy

    Z propozycją programu i wyceną lub propozycją krótkiego spotkania online, by ustalić szczegóły.

  3. 3

    Dopasowujemy

    Krótka rozmowa o zespole i o tym, co ma się zmienić po szkoleniu.

  4. 4

    Działamy

    Dowozimy to, na co się umówiliśmy — lub znacznie więcej.

Zapytanie

Zapytaj o ofertę dla firmy

Napisz termin, przybliżoną liczbę osób i miasto — odpowiadamy najpóźniej następnego dnia roboczego.

pole wymagane

np. maj 2027

wystarczy w przybliżeniu

Jeśli odpowiedź nie przyjdzie następnego dnia roboczego, sprawdź folder SPAM.

Szukacie raczej integracji albo spektaklu na event?